秋田病院で働いている方はみなさんご自分の人生に誠実で、未来に希望を抱いている人たちが活躍しています。
そのような人材がいてくれるからこそ、地域の皆様に信頼される医療を行えるのだと思います。掛け替えのできないメンバーが安心して働けるような環境づくり・仕組みづくりをするのも私たち運営側の役目だと考えています。
例えば、女性職員が子育てをしながら働ける職場にしていきたいと思い、院内に保育所を併設しています。育休も取りやすい環境を整え、今や女性職員は１００％の取得率です。
当院は、愛知県が推進している「ファミリー・フレンドリー・マーク」の取得病院でもあります。仕事と生活のバランスが調和できて、結果として仕事にも暮らしにも豊かさが出るように働けるような職場づくりを目指しています。
採用の現場で、私はよく「２０年後、どのような人になりたいですか」という質問をします。明るい希望と前向きな意識を持っている方々に集まっていただきたいからです。将来に夢を持って努力する人が活躍できる職場にしていきたいと思います。